Șeful IGP despre demisiile polițiștilor: „Pentru păstrarea profesioniștilor în sistem un salariu decent ar fi de 30 000–35 000 de lei”
Tot mai mulți polițiști părăsesc sistemul din cauza salariilor mici, riscurilor profesionale și atractivității din sectorul privat, a menționat șeful Inspectoratului General al Poliției, Viorel Cernăuțeanu. Oficialul consideră că, pentru a asigura stabilitatea în sistem, un salariu decent pentru un polițist aflat la început de carieră ar trebui să fie de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru păstrarea profesioniștilor în sistem – chiar 30.000–35.000 de lei lunar.
Tot mai mulți polițiști părăsesc sistemul din cauza salariilor mici, riscurilor profesionale și atractivității din sectorul privat, a menționat șeful Inspectoratului General al Poliției, Viorel Cernăuțeanu.
Oficialul consideră că, pentru a asigura stabilitatea în sistem, un salariu decent pentru un polițist aflat la început de carieră ar trebui să fie de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru păstrarea profesioniștilor în sistem – chiar 30.000–35.000 de lei lunar.
Pentru cei care au familie, salariile actuale sunt insuficiente. Dacă apar probleme de sănătate, un credit sau alte nevoi, mulți colegi decid să plece, inclusiv spre instituții mai bine plătite, cum sunt CNA, Serviciul Vamal sau sectorul IT, unde salariile pot ajunge și la 60.000 de lei.
Deși schema de personal a Poliției prevede aproximativ 9.100 de funcții, în prezent 1.100 dintre acestea rămân neocupate. Potrivit lui Viorel Cernăuțeanu, aceste posturi nu pot fi ocupate din cauza unui moratoriu impus de Guvern încă din anul 2017.
Funcțiile există pe hârtie, dar nu au acoperire bugetară. Prin urmare, nu putem angaja pe aceste poziții. Totuși, dacă analizăm ultimii șapte-opt ani, anul 2024 a fost cel mai bun din punctul de vedere al completării funcțiilor. Cu excepția celor blocate, toate posturile au fost acoperite. Așadar, nu putem spune că avem un deficit major de cadre. Problema este alta: atunci când un coleg alege să plece din sistem, o poate face rapid, chiar din ziua în care depune cererea. În schimb, pentru a aduce un nou angajat, procesul este mult mai lung — sunt necesare verificări la CNA, SIS, comisia medicală — toate acestea durând, în medie, aproximativ trei luni. Apoi urmează cursurile de pregătire, care pot dura până la nouă luni.
În privința corupției, șeful Poliției recunoaște că fenomenul există, dar susține că nivelul este scăzut raportat la numărul total de angajați.
Nu putem spune că nu există corupție, dar avem măsuri în desfășurare – cursuri, verificări, colaborare cu CNA și alte instituții. Luptăm constant cu acest flagel.
În prezent, salariile polițiștilor variază între 8.000 și 15.000 de lei, în funcție de vechime și specializare.
(VIDEO) Drum modern de peste 10 milioane de lei inaugurat în satul Taraclia, raionul Căușeni prin „Satul European”
Un drum local din satul Taraclia, raionul Căușeni, a fost transformat într-o arteră modernă de aproape 2,7 kilometri, în cadrul Programului „Satul European”. Lucrările au fost finalizate în aproximativ un an, iar valoarea totală a investiției depășește 10 milioane de lei.
Echipamentele militare care nu mai sunt folosite vor putea fi vândute. Parlamentul a adoptat legea
Echipamentele militare și alte bunuri din dotarea Forțelor Armate care nu mai sunt necesare pentru apărarea națională vor putea fi scoase din uz și vândute. Parlamentul a adoptat un proiect de lege care stabilește cum vor fi identificate și valorificate aceste bunuri.
Schimbare importantă pentru părinți! Concediul de maternitate și paternal va conta la pensie
Perioadele în care părinții beneficiază de indemnizații de maternitate și paternală vor fi luate în calcul la stabilirea stagiului de cotizare pentru pensie. Parlamentul a votat în prima lectură un proiect de lege care aduce mai multe garanții pentru angajații cu responsabilități familiale.