Noile prevederi stabilesc că angajatorii pot crea, în incinta unităților, spații gratuite și accesibile pentru copiii de peste 3 ani ai angajaților, în scopul frecventării ocazionale. Măsura are un caracter opțional, dar vine să susțină în mod direct părinții activi pe piața muncii, în special în perioadele de vacanță școlară, facilitând echilibrul între viața profesională și cea de familie.

„Această inițiativă vine ca răspuns la necesitățile părinților care muncesc și demonstrează că este posibil să construim un mediu de muncă mai flexibil și mai prietenos pentru familii. Îi încurajăm pe angajatori să valorifice această oportunitate legală și să contribuie la crearea unei societăți mai echitabile și mai incluzive”, a menționat Alexei Buzu, Ministrul Muncii și Protecției Sociale.

Organizarea spațiilor prietenoase pentru copii oferă o soluție flexibilă și necostisitoare pentru sprijinirea părinților salariați. Acestea pot fi folosite în situații punctuale precum zile libere ale instituțiilor, vacanțe sau programe reduse și contribuie la creșterea productivității personalului. Totodată, asemenea măsuri sprijină participarea continuă a femeilor pe piața muncii și reduc inechitățile legate de îngrijirea copilului.  

Această inițiativă legislativă a fost posibilă datorită sprijinului tehnic oferit de Organizația Internațională a Muncii (ILO Moldova), în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare și cu susținerea financiară a Elveției. Totodată, Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în colaborare cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova,  a promovat activ această măsură de sprijin pentru angajați prin crearea unor spații similare în cadrul propriilor instituții.

Menționăm că proiectul de lege vizat a fost propus spre aprobare de către deputatele în Parlamentul Republicii Moldova, Marina Morozova și Maria Pancu, și elaborat împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Ministerul încurajează angajatorii din întreaga țară să ia în considerare această opțiune legală și să contribuie la o piață a muncii mai incluzivă și prietenoasă pentru familii, în beneficiul unei societăți mai echitabile și solidare.