Președinta Curții Constituționale, Domnica Manole, a explicat că măsurile sunt menite să asigure buna desfășurare a procesului de evaluare și să prevină risipa de resurse financiare. Ea a subliniat că regulile nu afectează independența judecătorilor sau principiul separației puterilor, ci încurajează participarea voluntară la evaluare, scrie Realitatea.MD.

De asemenea, Comisia de evaluare, conform legii, întocmește doar rapoarte de recomandare, iar deciziile privind promovarea sau nepromovarea magistraților sunt luate de Consiliul Superior al Magistraturii și Consiliul Superior al Procurorilor. Actele acestor consilii pot fi contestate în justiție, ceea ce oferă suficiente garanții procedurale.

Curtea a remarcat că evaluarea include și verificarea veniturilor și cheltuielilor persoanelor apropiate subiectului evaluat. Această măsură urmărește să consolideze integritatea financiară și să combată corupția, fiind justificată de standardele internaționale, inclusiv de Convenția ONU împotriva corupției.

În ceea ce privește pierderea pensiei speciale, Curtea a precizat că aceasta nu afectează dreptul magistraților la pensia generală pentru limită de vârstă. Pierderea indemnizației unice de concediere este justificată prin faptul că demisia nu îndeplinește criteriile de „onorabilitate” stabilite de lege.

Curtea a reiterat că sancțiunile prevăzute pentru nepromovarea evaluării, inclusiv eliberarea din funcție și interdicția temporară de a ocupa funcții publice, sunt proporționale și vizează exclusiv menținerea standardelor ridicate de integritate în sistemul judiciar.

Această reformă face parte din eforturile Republicii Moldova de a elimina corupția din justiție și de a restabili încrederea publică în instituțiile statului. Conform hotărârii, măsurile luate au un caracter excepțional, dar sunt necesare pentru îmbunătățirea transparenței și eficienței sistemului judiciar.