Noile prevederi stabilesc când și în ce condiții vor fi făcute examenele medicale ale lucrătorilor expuși riscurilor profesionale. Acestea vor putea fi efectuate la angajare, periodic, la reluarea activității, după încetarea expunerii sau în alte situații în care este necesară verificarea stării de sănătate, transmite BizLaw.MD.

Un element important este că aceste cheltuieli nu vor fi puse pe seama lucrătorilor. Costurile vor fi suportate de angajator, iar în anumite cazuri, de fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală. Dacă o persoană achită examenul medical la angajare și este declarată aptă, suma va trebui restituită integral de angajator în cel mult o lună de la angajare.

Rezultatele examinărilor vor fi incluse în Fișa de aptitudine în muncă care va arăta dacă persoana este aptă sau nu pentru activitatea pe care o desfășoară. Acest mecanism va permite aplicarea unor măsuri mai potrivite pentru protejarea sănătății lucrătorilor și adaptarea condițiilor de muncă, acolo unde este necesar.

De asemenea, se urmărește creșterea accesului la servicii specializate de medicină a muncii, prin diversificarea formelor de organizare a acestor servicii și extinderea rețelei prestatorilor autorizați, astfel încât până în anul 2030 aceasta să fie extinsă cu cel puțin 30%.