Documentul vizează plafonarea salariilor lunare la funcțiile de conducere de la Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică, Comisia Națională a Pieței Financiare și Autoritatea Națională pentru Reglementarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologia Informației.

Deputata Larisa Novac a anunțat că inițiativa PAS are scopul de a elimina discrepanțele salariale și să răspundă așteptărilor de echitate și transparență ale societății. Potrivit acesteia, plafonarea propusă rămâne suficient de competitivă pentru a menține atractivitatea funcțiilor de conducere și va contribui la creșterea încrederii publice în instituțiile de reglementare.

În prezent, politicile de salarizare ale acestor autorități sunt stabilite prin regulamente interne, fără plafoane legale. Datele publice indică faptul că, în ultimii doi ani, salariile de conducere au crescut cu 30%, 100% sau chiar cu 140%, ajungând la 100–160 de mii de lei lunar, echivalentul a până la 1,8 milioane de lei anual pentru o singură funcție.

Proiectul de lege propune un cadru salarial clar și transparent. Astfel, salariile funcțiilor de conducere vor fi plafonate în raport cu salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul bugetar, până la cinci salarii medii pentru CNPF și ANRCETI și până la șase salarii medii pentru ANRE. Totodată, vor fi interzise sporurile, primele sau alte plăți care ar putea depăși plafonul legal.

Documentul mai prevede asigurarea transparenței totale, prin publicarea salariilor și a grilelor de salarizare pe site-urile instituțiilor vizate.

Legea urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, iar aplicarea efectivă este prevăzută pentru 1 februarie 2026.