Concediile suplimentare pentru vechime în sectorul public vor fi eliminate din 2027. Ce alte modificări sunt propuse
Angajații din sectorul public nu vor mai beneficia de concedii suplimentare acordate pentru vechimea în muncă, iar concediile de odihnă vor fi calculate în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice. Modificările fac parte dintr-un pachet de reforme prezentat de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, și ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță.
Potrivit autorităților, sistemul actual permite ca același drept legal de 28 de zile calendaristice să genereze perioade diferite de odihnă efectivă. În funcție de modul de utilizare a concediului, un salariat poate beneficia de 20 până la 24 de zile lucrătoare efective de odihnă. De exemplu, utilizarea concediului în patru săptămâni consecutive generează 20 de zile lucrătoare de odihnă, în timp ce fracționarea unei părți a concediului în afara weekendurilor poate genera până la aproximativ 24 de zile lucrătoare de odihnă, transmite bizlaw.md.
Totodată, autoritățile spun că, sistemul actual este dificil de administrat, favorizează acumularea concediilor neutilizate și creează diferențe între categorii de salariați care nu sunt întotdeauna justificate. În sectorul public există unele regimuri de concedii și concedii suplimentare, care generează inechitate, costuri administrative și bugetare suplimentare.
Reforma constă în două modificări:
Prima – trecerea de la exprimarea concediului în zile calendaristice la zile lucrătoare.
O a doua modificare importantă prevede excluderea concediilor suplimentare din sectorul public, acordate pentru vechimea în muncă. În prezent, anumite categorii de personal beneficiază de concedii suplimentare acordate pentru vechime în muncă, care pot majora durata totală a concediului anual cu până la 15–20 zile suplimentare. Proiectul propune eliminarea acestor regimuri pentru funcționari publici, militari și funcționari publici cu statut special precum polițiști, ofițeri anticorupție, ofițeri de informații, ofițeri de protecție etc., procurori, judecători și alte categorii similare.
Noile reguli vor fi aplicate începând cu 1 ianuarie 2027, iar zilele de concediu deja acumulate vor putea fi utilizate în continuare conform prevederilor legale actuale.
În același timp, concediile de odihnă anuale suplimentare se păstrează pentru părinții care au doi sau mai mulți copii în vârstă de până la 14 ani sau un copil cu dizabilități, persoanele cu dizabilități de vedere severe, salariații care lucrează în condiții vătămătoare, tinerii în vârstă de până la 18 ani.
Brățara care n-a salvat o viață! Statul cumpără din nou de la firma vizată într-un scandal
Crima de la Măgdăcești readuce în prim-plan sistemul de monitorizare electronică al statului. Bărbatul care și-a împușcat mortal soția, deși avea interdicție să se apropie de ea, purta o brățară electronică ce nu mai transmitea semnal înainte de atac, iar ulterior dispozitivul a dispărut.
(VIDEO) Șase motocicliști din Rezina au ignorat somația polițiștilor și au fugit cu viteză. Cinci dintre ei nu aveau permis
Șase motocicliști din raionul Rezina au fost sancționați de polițiști după ce au ignorat somația regulamentară de a opri și și-au continuat deplasarea cu viteză excesivă.
Statul are mii de scaune goale! Unul din opt posturi din administrație este vacant
În Republica Moldova erau vacante, la sfârșitul trimestrului II 2026, circa 31,9 mii de locuri de muncă, potrivit datelor Biroului Național de Statistică. Numărul acestora s-a redus cu 2,4% față de aceeași perioadă a anului trecut și cu 1,3% comparativ cu trimestrul I 2026.