Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, modificările garantează dreptul lucrătorilor, cetățeni ai Uniunii Europene și membrilor familiilor acestora, la acordarea asistenței la serviciile și măsurile de ocupare a forței de muncă, oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), pentru reintegrarea profesională și reangajare, în cazul în care rămân fără un loc de muncă, scrie bizlaw.md.

„Prin aceste modificări continuăm modernizarea serviciilor de ocupare a forței de muncă, astfel încât acestea să fie mai accesibile, mai rapide și mai apropiate de nevoile oamenilor. Vreau să reamintesc că anul acesta, scopul nostru este prin intermediul ANOFM să angajăm 25.000 de persoane. Astăzi suntem la jumătate de an și avem angajate deja 15.000 de persoane și sunt sigură că vom atinge acest obiectiv.”, a declarat Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru. 

Totodată, noile prevederi reduc birocrația și simplifică activitatea agențiilor private de ocupare a forței de muncă, prin excluderea obligației de a coordona contractele de intermediere a muncii cu ANOFM pentru plasarea lucrătorilor independenți în câmpul muncii peste hotare, ca urmare a optimizării proceselor de obținere a actelor permisive pentru mai multe tipuri de activități.  

De asemenea, proiectul schimbă modul de abordare a șomerilor de lungă durată, prin aplicarea unei proceduri interne de lucru, bazată pe principiul managementului de caz, care prevede soluții personalizate adaptate nevoilor fiecărui beneficiar.