Potrivit proiectului, indemnizațiile de maternitate și paternală vor fi incluse în categoria perioadelor necontributive asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii. Astfel, timpul petrecut în concediul de maternitate sau paternal va fi recunoscut la calcularea pensiei, scrie bani.md.

Documentul introduce, totodată, în Codul muncii noțiunea de „salariat cu responsabilități familiale”. Aceasta se referă la persoanele care îngrijesc, întrețin sau oferă sprijin unui membru al familiei, inclusiv unei persoane cu dizabilități aflate la întreținere. Potrivit autorilor, noua prevedere va consolida protecția juridică și socială a acestor angajați.

Proiectul extinde și garanțiile cu privire la munca de noapte. Astfel, părinții singuri care au în întreținere copii cu vârsta de până la 16 ani vor putea fi antrenați în ture de noapte doar cu acordul lor scris. În prezent, această protecție se aplică părinților care au copii de până la 4 ani sau copii cu dizabilități.

După adoptarea definitivă, modificările vor intra în vigoare la trei luni de la publicarea în Monitorul Oficial.

Conform legislației în vigoare, concediul de maternitate are o durată de cel puțin 126 de zile calendaristice, perioadă care poate fi extinsă în cazul nașterilor complicate sau multiple. De asemenea, concediul paternal este acordat pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice.