Părinții ar putea beneficia de concediu pentru creșterea copilului indiferent de vechimea în muncă sau stagiul de cotizare
Fiecare părinte salariat va putea beneficia de concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, fără să fie condiționat de vechimea în muncă, durata perioadei de activitate sau stagiul de cotizare. Dreptul va putea fi exercitat independent de situația profesională a celuilalt părinte.
Prevederea se regăsește într-un proiect de modificare a Codului muncii, care schimbă modul de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului. În prezent, acesta este configurat ca un drept al familiei, acordat opțional unuia dintre părinți, bunicilor, unei alte rude sau tutorelui, scrie bizlaw.md.
Potrivit noilor prevederi, după expirarea concediului de maternitate, fiecare părinte salariat va putea solicita, în baza unei cereri scrise, concediul pentru îngrijirea copilului. Indemnizația va fi acordată din bugetul asigurărilor sociale de stat, în condițiile Legii nr. 289/2004.
Din durata totală a concediului, câte două luni vor fi rezervate individual fiecărui părinte și nu vor putea fi transferate. Părinții vor putea utiliza aceste perioade inclusiv simultan. Dacă unul dintre ei nu își folosește cele două luni rezervate, durata concediului de care pot beneficia celălalt părinte, bunicii, alte rude sau tutorele se va reduce corespunzător.
Concediul neutilizat de părinți va putea fi solicitat de unul dintre bunici, de o altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului sau de tutore, fără a prelua perioadele rezervate individual părinților.
Reducerea concediului cu două luni nu se va aplica familiilor monoparentale și în alte situații expres prevăzute de proiect, inclusiv atunci când unul dintre părinți este decedat, declarat dispărut fără urmă, decăzut din drepturile părintești, are dizabilitate severă sau desfășoară activitate de muncă peste hotarele țării.
Proiectul stabilește și o nouă procedură de solicitare a concediului. Salariatul va trebui să informeze angajatorul cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de începerea concediului sau a fiecărei fracțiuni. Angajatorul nu va putea amâna unilateral acordarea acestuia din motive ce țin de organizarea activității unității.
Modificările mai prevăd extinderea concediului paternal de la 15 zile calendaristice la 15 zile lucrătoare, care vor putea fi solicitate în fracțiuni de cel puțin cinci zile lucrătoare.
(VIDEO) „Și cu viața ta, băi?” Un student ar fi fost amenințat cu un cuțit de alți colegi într-un cămin din capitală. Reacția MEC
Un elev al unei instituții de învățământ profesional tehnic din capitală ar fi fost amenințat cu un cuțit de către alți elevi. În urma incidentului, Ministerul Educației și Cercetării s-a autosesizat și a cerut administrației instituției explicații, precum și informații despre măsurile luate pentru siguranța elevilor.
CNAMUP: Mii de solicitări de ambulanță într-o săptămână. Aproape 2.000 au vizat copiii
În perioada 2-8 noiembrie curent, echipele de asistență medicală urgentă au intervenit la 14292 solicitări, dintre care 1897 au vizat copii. Din numărul total de solicitări - 525 nu corespundeau criteriilor de urgențe medico-chirurgicale. După acordarea ajutorului medical prespitalicesc, 5813 de pacienți, inclusiv 1203 copii au fost transportați la spital.
Lucrările de aplicare a marcajelor rutiere, reluate pe străzile din Chișinău
Lucrările de aplicare și reînnoire a marcajelor rutiere au fost reluate pe străzile din Chișinău, după îmbunătățirea condițiilor meteorologice. Municipalitatea precizează că intervențiile vizează atât marcajele longitudinale, cât și trecerile pentru pietoni, pentru a spori vizibilitatea și siguranța participanților la trafic.