Angajații Ministerului Afacerilor Interne (MAI) vor putea desfășura activități remunerate în afara orelor de serviciu, inclusiv în sectorul privat, cu condiția ca acestea să nu genereze conflicte de interese. Inițiativa ministerului a fost susținută de Guvern, dar pentru a intra în vigoare, modificările legislative trebuie să fie aprobate și de Parlament.

Proiectul stabilește proceduri diferite, în funcție de natura activităților suplimentare.

„Pentru unele activități va fi suficientă informare în scris a conducerii, iar pentru cele din sectorul privat va fi necesar acordul prealabil în scris al angajatorului”, a precizat ministra Afacerilor Interne, Daniella Misail-Nichitin, în ședința Executivului din 28 octombrie.

Noile prevederi urmăresc să le ofere angajaților mai multe posibilități de a obține venituri suplimentare, fără a afecta activitățile instituțiilor în care lucrează. În același timp, autoritățile vor putea verifica dacă activitățile desfășurate în timpul liber sunt compatibile cu funcția ocupată și dacă nu împiedică îndeplinirea obligațiilor serviciului.

Potrivit proiectului, funcționarii publici cu statut special din cadrul MAI vor putea desfășura activități didactice, științifice, de instruire, de creație sau de practică medicală. De asemenea, aceștia vor putea implica în proiecte internaționale de cercetare și inovare.

Conducerea instituției va examina fiecare solicitat și va verifica dacă activitatea suplimentară nu afectează capacitatea angajatului de a-și îndeplini obligațiile profesionale. Totodată, activitatea companiilor private nu trebuie să se afle sub controlul sau în competența autorității în care lucrează solicitantul.

Proiectul menține, totodată, interdicții privind implicarea directă în afaceri. Funcționarii publici din cadrul MAI vor putea însă deține calitatea de fondator sau asociat unei companii, cu condiția ca activitatea să nu aibă legătură cu atribuțiile lor de serviciu și să nu genereze conflicte de interese.

Relaxarea anumitor restricții nu înseamnă renunțarea la regulile de integritate aplicabile angajaților instituției, a punctat ministra.

„Prin aceste modificări urmărim să ofere mai multe informații claritate în ceea ce privește activitatea în care aceștia pot fi antrenați și să facem cariera mai atractivă în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, păstrând regulile stricte de integritate și protejând interesul public”, a declarat Daniella Misail-Nichitin.

Necesitatea identificării legii a fost în urma unei analize privind activitățile externe desfășurate de angaja MAI. Potrivit notei de fundamentale, unele persoane desfășoară deja activități remunerate în afara serviciului, principala motivație fiind obținerea unor venituri suplimentare.

Analiza a identificat mai multe tipuri de activități, inclusiv în agricultură, comerț și mediul online. Autorii proiectului au constatat că legislația actuală nu oferă întotdeauna reguli suficiente de clare pentru asemenea situații, iar instituțiile nu dispun de un mecanism unitar prin care să se stabilească din timp dacă o activitate este permisă.

Prin urmare, modificările urmăresc atât clarificarea drepturilor și obligațiilor angajaților, cât și creșterea atractivității carierei în Ministerul Afacerilor Interne. Autorități care să permită a valorifica anumite competențe profesionale în timpul liber ar putea contribui inclusiv la reducerea deficitului de personal.

Proiectul a fost elaborat și în contextul recomandărilor Grupului de Stat împotriva Corupției (GRECO), care vizează prevenirea conflictelor de interese și consolidarea mecanismelor de integritate în instituțiile de aplicare a legii. Modificările vor intra în vigoare la șase luni ale publicului legii în Monitorul Oficial, după adoptarea căii de către Parlament.