Potrivit unui comunicat oficial, este vorba despre persoane care au fost concediate la atingerea vârstei de pensionare sau care au părăsit instituția din proprie inițiativă. Plata acestor datorii salariale marchează un moment important în eforturile de redresare economică și financiară ale CFM, după ani de criză și dificultăți structurale, scrie Bani.MD.

„Achitarea integrală a plăților salariale acestor categorii de personal este un pas important în remedierea situației economico-financiare a întreprinderii”, menționează administrația CFM.

În paralel, întreprinderea a reușit să reducă semnificativ cheltuielile salariale. Dacă în ianuarie 2025 era necesar un fond de 42,5 milioane lei pentru acoperirea salariilor, în iunie sumele necesare au scăzut la 29 milioane lei, ceea ce reprezintă o economie de 13,5 milioane lei doar la acest capitol.

CFM precizează că, în ultimele două luni, angajații au primit trei salarii restante – pentru lunile noiembrie și decembrie 2024, precum și pentru ianuarie 2025 – un semnal că întreprinderea reușește să recupereze decalajele salariale.

Creșterea veniturilor este atribuită și unei strategii logistice mai flexibile, tarife atractive pentru parteneri, dar și unei gestionări mai eficiente a resurselor. Astfel, încasările lunare au crescut de la circa 27 milioane lei la începutul anului, la 57 milioane lei în luna iunie.