Natalia Moloșag, fostă Avocată a Poporului, și avocatul Victor Tostogan vor să ajungă judecători la CSJ

Avocații Victor Tostogan și Natalia Moloșag s-au înscris la concursul pentru ocuparea posturilor vacante de judecător la Curtea Supremă de Justiție (CSJ). Cererile lor de participare urmează să fie examinate de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), în ședința din 13 octombrie.

publicat de Vadim Ungureanu
luni, 12 octombrie 2026, 20:25
Curtea Supremă de Justiție

În septembrie 2021, Natalia Moloșag a fost numită de Parlament în funcția de Avocat al Poporului, însă mandatul său a durat aproximativ trei luni. În decembrie 2021, Moloșag și-a depus demisia, după ce au apărut controverse legate de angajarea lui Dumitru Godorog în cadrul Oficiului Avocatului Poporului. Acesta fusese condamnat anterior, iar prezența sa în echipa instituției a generat critici în spațiul public, scrie bizlaw.md.

Înainte de a deveni Avocat al Poporului, Moloșag a ocupat funcții în cadrul Baroului Chișinău, inclusiv cea de prodecan, și a activat în Comisia de licențiere a profesiei de avocat.

Același teren, atribuit de primărie la doi proprietari diferiți. Litigiul a ajuns la CEDO

Curtea Europeană a Drepturilor Omului a pronunțat decizia de inadmisibilitate în cauza Bugai v. Republica Moldova. Cauza se referă la pretinsa încălcare a dreptului reclamantului la respectarea bunurilor, garantat de Articolul 1 din Protocolul nr. 1 la Convenție, în contextul atribuirii aceluiași teren de către autoritățile locale către două persoane diferite și al înregistrării succesive a drepturilor asupra acestuia.

Judecătorii cer salarii mai mari. CSM insistă asupra modificării noii legi a salarizării

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) insistă asupra revizuirii formulei de salarizare a judecătorilor, astfel încât remunerarea acestora să reflecte responsabilitățile funcției și statutul constituțional al magistraților. Reacția vine după ce, începând cu 12 octombrie, judecătorii au început să poarte banderole albe pe mantii, timp de 30 de zile, în semn de protest față de prevederile proiectului noii legi a salarizării.