Banca Națională majorează rata de bază de la 9% la 11%

Banca Națională a Moldovei a majorat rata de politică monetară de la 9% la 11% anual. Comitetul executiv al BNM a argumentat decizia prin necesitatea de a contracara presiunile inflaționiste și de a readuce inflația în intervalul țintă de 5% ±1,5 puncte procentuale.

publicat de Vadim Ungureanu
joi, 5 noiembrie 2026, 18:23
Banca Națională

Totodată, BNM a majorat rata dobânzii la creditele overnight la 13%, la operațiunile repo – la 11,25%, iar la depozitele overnight – la 9%. Normele rezervelor obligatorii au fost menținute la 18% pentru mijloacele în lei și la 26% pentru cele în valută liber convertibilă, scrie ipn.md.

Banca Națională precizează că prin aceste măsuri urmărește să reducă presiunile asupra prețurilor, să limiteze efectele creșterii costurilor de producție și să încurajeze economisirea în locul consumului.

Instituția mai menționează că mediul extern rămâne incert, pe fondul tensiunilor geopolitice și comerciale, al riscurilor privind securitatea energetică și al vulnerabilităților lanțurilor internaționale de aprovizionare. În trimestrul al treilea, piețele internaționale ale materiilor prime au fost caracterizate de o volatilitate ridicată, cu presiuni de creștere asupra prețurilor la energie și produse alimentare.

Banca Națională precizează că va continua să monitorizeze evoluțiile economice interne și externe, precum și riscurile inflaționiste. Deciziile ulterioare de politică monetară vor depinde de evoluția inflației și vor urmări asigurarea și menținerea stabilității prețurilor.

Salarii de până la 120.000 de lei pentru angajații Moldova Project – Ministrul Belous: „Economisim la salarii, dar nu implementăm proiectele”

Angajații viitorului oficiu Moldova Project, creat pentru implementarea proiectelor de importanță națională, ar putea avea salarii lunare de aproximativ 100.000–120.000 de lei. Ministrul Finanțelor, Victoria Belous, justifică nivelul remunerațiilor prin necesitatea de a atrage specialiști cu experiență, în condițiile în care mai multe proiecte publice întârzie sau nu sunt realizate la timp din cauza dificultăților de recrutare.